INSTRUCCIONES
A continuación encontrará una serie de cuestiones que evaluarán distintas aptitudes. Debe usted contestar el máximo número de preguntas dentro del tiempo establecido. Los errores penalizan.
Tiene usted 28 minutos.
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A continuación se le presentan 40 preguntas de estilo ómnibus. Usted debe elegir de entre todas las opciones la más correcta. Recuerde que los errores penalizan.
Dispone usted de 28 minutos. Comience el test
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A continuación se presenta ante usted la siguiente tabla de equivalencias.
En función de la tabla expuesta se le propondrá un total de DIEZ EJERCICIOS con cuatro opciones de respuesta respectivamente.
Para obtener la respuesta deberá de tener en cuenta las siguientes instrucciones:
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A continuación se presentará ante usted la siguiente tabla, compuesta por un total de OCHO COLUMNAS y VEINTINUEVE FILAS, en las cuales se expondrán una selección de funcionarios policiales pertenecientes al Cuerpo de la Policía Nacional.
En la referida Tabla, usted deberá de analizar los distintos parámetros (CARNÉ PROFESIONAL, CATEGORÍA PROFESIONAL, NIVEL ADMINISTRATIVO, SALARIO ANUAL (€), ANTIGÜEDAD (AÑOS), DESTINO, ÁREA y BAREMO (PUNTUACIÓN) de cada uno de los funcionarios policiales, para así poder dar respuesta a cada una de las TREINTA PREGUNTAS de las que se compone la presente prueba.
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Conteste el mayor número de preguntas posible. Recuerde que los errores restan.
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Conteste el mayor número de preguntas posible. Recuerde que los errores restan.
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A continuación se presentará ante usted el siguiente TEXTO DE CARÁCTER POLICIAL en el cual se expondrán diferentes datos e informaciones relacionadas con la labor policial y sobre las cuales versarán cada una de las TREINTA PREGUNTAS de las que se compone la prueba.
Para contestar de manera correcta a cada una de las preguntas, deberá de comprender y analizar el texto, tratando de localizar en el mismo el dato o los datos asociados a cada una de las cuestiones abordadas.
TEXTO
En la provincia de Madrid se encuentra situada una comisaría que, entre otras unidades, cuenta con una brigada de policía judicial dentro de la cual se encuentran varios grupos encargados de la investigación de estupefacientes. La brigada está dirigida por un inspector jefe y los diferentes grupos de estupefacientes están tres de ellos coordinados por un inspector que depende directamente del inspector jefe y los otros dos grupos están bajo las órdenes directas del inspector jefe. Cada mes de mayo se proponen para condecoración a tres funcionarios de la Brigada de Policía Judicial, terminando el plazo para las propuestas el 12 de junio y siendo concedidas en octubre. Siempre se propone a tres funcionarios y lo más habitual que es a uno de ellos se le conceda la medalla blanca al mérito policial, a otro una felicitación de tipo A y al tercero una felicitación inferior. En los últimos diez años no se ha concedido a nadie la medalla roja al mérito policial.
Los grupos operativos de estupefacientes son 5 y se denominan G1, G2, G3, G4 y G5. Los grupos G4 y G5 trabajan de manera independiente al resto de los grupos de policía judicial. Los grupos G1, G2 y G3 están coordinados por un inspector coordinador. Al mando del grupo G1 hay un oficial, el G2 tiene otro oficial al mando y el G3 está dirigido por un subinspector. En caso de que falte el responsable de algún grupo su mando pasa al siguiente en categoría y antigüedad, en el caso del G2 y G3 es un policía y en el caso del grupo G1 un oficial.
El primer grupo investiga temas relacionados con cocaína, el segundo con anfetaminas y el tercero se encarga de las investigaciones relacionadas con la heroína. Cuando un grupo comienza una investigación asume su desarrollo siempre que las cantidades de droga no superen ciertos límites, en caso de que supere ciertas cantidades el jefe de cada grupo debe informar al inspector jefe que decidirá si se continúa con la investigación o se traslada el asunto a la Brigada Provincial. Estas cantidades son de 200 g de cocaína, 150 pastillas de anfetaminas y 300 g de heroína respectivamente para los grupos G1, G2 y G3.
Los grupos G2, G1 y G3 están formado por un equipo de 10, 12 y 11 funcionarios respectivamente incluidos sus jefes, no incluido el inspector que coordina estos tres grupos. Los grupos G4 y G5 cuentan con 10 y 12 funcionarios respectivamente.
Una vez por semana los responsables de cada Grupo se reúnen para tratar temas pendientes y coordinarse, a estas reuniones acude también el inspector coordinador. Una vez al mes el inspector coordinador se reúne con el inspector jefe y los responsables de los grupos G4 y G5.
Respecto a la petición de vacaciones, asuntos o cualquier cuestión por la que un funcionario no va a acudir a su puesto de trabajo el inspector jefe ha dado órdenes al respecto de que siempre debe haber más de la mitad de cada equipo trabajando. Si se trabaja una noche, a partir de las 23 horas, sea cual sea el tiempo que se dedique a trabajar esa noche, a cada .funcionario que ha trabajado se le conceden dos días libres. Si la noche se alarga y se superan las 8 horas de la mañana del día siguiente se concede otro día extra libre.
El último trimestre, sumando todas las operaciones, se han incautado, un total de 2000 g de cocaína, 3000 g de heroína y 1500 pastillas de anfetaminas. Respecto a la cocaína ha tenido una pureza media del 83%.
En el Centro Penitenciario de Madrid II, se ha producido una avería del sistema automático de apertura y cierre de celas conocido como «SCADA» que, además, por el paso del tiempo resultaba técnicamente obsoleto, haciendo aconsejable la sustitución integra para garantizar el adecuado funcionamiento de la seguridad del establecimiento penitenciario. Por tal motivo, se acuerda por el centro, iniciar un contrato de suministro por el procedimiento abierto simplificado del apartado 6 del artículo 159 de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, para llevar a cabo la adquisición del citado sistema cuyo valor estimado asciende a 30.000 euros.
Indique la respuesta correcta en relación a las cuestiones que se plantean:
El director de un centro penitenciario está planificando la contratación pública que atañe al centro para satisfacer las siguientes necesidades:
Responda a las siguientes cuestiones:
Usted ha pasado a formar parte, como funcionario del Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado, de la Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Sanidad, en el que se desarrollan, entre otros, los siguientes procedimientos en materia de gestión de personal:
En relación con el supuesto planteado, conteste a las siguientes preguntas: