Considera los siguientes hechos:
1.- Amund L.P., ciudadano Danés, residente legalmente en España, solicita a la Dirección General de tráfico, obtener el permiso de conducir C1 por estimarlo equivalente al que posee de su país de origen.
El procedimiento tiene fijado un plazo para resolver y notificar de tres meses.
La resolución del procedimiento no pone fin a la vía administrativa.
La falta de resolución expresa en el plazo que tiene señalado el procedimiento implica denegación de lo solicitado.
Con anterioridad a la resolución definitiva del procedimiento, la Administración produjo una serie de actos de trámite que no decidieron de ninguna manera el fondo del asunto, ni determinaron la imposibilidad de continuar el procedimiento, ni produjeron indefensión ni prejuicios irreparables a los derechos e intereses legítimos de Amund.
El órgano correspondiente de la Dirección General de Tráfico dicta resolución en la que deniega la solicitud del ciudadano danés motivando que no ha acreditado cumplir los requisitos exigidos en la legislación española.
2.- En el Boletín Oficial del Estado de fecha 28 de marzo se publicó la Resolución de 21 de marzo de 2017, de la Subsecretaría del Interior, por la que se convoca concurso general de méritos para la provisión de puestas de trabajo en los servicios periféricos de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias.
En dicha Resolución se establecen las bases de la convocatoria del citado concurso: los aspirantes que podrán tomar parte en el mismo; los puestos de trabajo que se ofertan y se pueden solicitar; las limitaciones a dicha participación en virtud de la situación administrativa en que se encuentre el funcionario solicitante; la valoración de los méritos específicos y los méritos generales; solicitudes, requisitos de los participantes y documentación a aportar; lugar, plazo de presentación de solicitudes y puestos de trabajo que se solicitan expresado por orden de preferencia; composición de la Comisión de Valoración; prioridad para la adjudicación de los destinos, estableciendo una puntuación mínima para poder obtener los diversos puestos de trabajo que se convocan; plazo de resolución de concurso que se resolverá dentro de los seis meses siguientes al día en que finalice el plazo de presentación de instancias; la toma de posesión y una norma final en la que se determina lo relativo a si dicha Resolución pone o no fin a la vía administrativa, los recursos que proceden contra la misma y los plazos en los que han de interponerse.